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人力资源软件的功能和应用

2019/8/17 15:14:00 / By http://cd.qinjee.cn/news120028.html

  由于信息化的发展,使得人力资源管理面临这重大的变革。市场上也出现了很多人力资源软件,人力资源软件的功能和应用在于提高人力资源管理效率。人力资源软件对企业全方位的管理进行分析、规划、实施、调整,从而提高企业人力资源管理水平。企业管理软件的紧密集成和数据对接,更好地满足企业对人力资源管理的需求。下面小编为大家分享人力资源软件的功能和应用,方便大家了解。

人力资源软件的功能和应用

人力资源软件的功能和应用

  人力资源软件的组织管理功能:

  支持单组织单地点。单组织多地点等组织体系的建立

  支持建立企业职位体系,展现行政关系

  实现职位编制分析与控制

  提供人力规划、职位分析等统计报表

  人力资源软件的人员管理功能:

  支持员工信息档案的管理

  二代身份证信息快速读取并检验真伪

  灵活的信息查询和统计分析

  人力资源软件的薪资管理功能:

  方便全面的薪资计算

  多样的薪资报表

  真正的财务人事一体化

  薪资发放形式多样性

  人力资源软件的劳动合同功能:

  提供合同分类管理,如劳动合同、劳务合同、培训协议等。

  完成合同的新签、续签、变更、终止和解除等业务,并提供流程审批处理功能。

  自由定义合同到期预警。

  提供合同书或终止解除通知书等套打功能。

  自动生成各种合同台账,如合同签订名册、终止和解除台账等。

  人力资源软件的应用:

  及时了解员工信息,快速甄选优秀人才,加强企业对人力资本的管理

  对人力资源进行重新配置,智能化管理 ,弥补管理漏洞,以适应不断变化的形势

  人力资源数据分析实现劳动力优化,合理规避用工风险,降低用工成本

  通过培训与绩效考核管理使员工快速适应岗位要求,提升员工整体素质

  集中记录、监测和分析所有劳动力的技能和资格,提供决策分析

  对薪资、考勤、绩效进行全面一体化管理

  提供人力资源事管理常用的报表,也可根据企业实际需要进行自定义报表

  员工及经理角色自助平台,实现企业全员参与到人力资源管理中

  以上就是关于“人力资源软件的功能和应用”的全部内容,其实任何软件只需要多操作,效率也会提高的。

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