近日，勤杰HCM签约南宁交通投资集团有限责任公司，通过上线勤杰HCM系统完成人力资源管理升级。

南宁交通投资集团有限责任公司是经南宁市人民政府批准成立，隶属市人民政府领导，由市国资委履行出资人职责，承担南宁市交通投资建设的国有独资企业。截至2018年7月底，集团公司注册资本为8.68亿元，资产总额为396.06亿元，下辖5家全资子公司，9家控股子公司，参股1家公司，员工人数5000多人。

随着交投集团业务的快速发展，现有的人力资源管理手段和工具已经明显难以满足企业管理的要求。为了跟上公司快速发展的步伐，保障企业的经营战略、人力资源战能够得以落实和执行，不断提升企业的核心竞争力，必须借助信息化平台。

经过半年的选型，最终勤杰中标，勤杰HCM集团化管控、流程驱动、全员管理的设计理念赢得了交投集团的高度认可。引进勤杰HCM后，南宁交投集团人力资源管理将实现以下管理方式的转变：

1、建立人力资源信息数据库，人力信息由分散管理转变为集中管理，全方位、多层次地掌握人力资源信息，从整体上进行优化配置。

2、根据企业经营战略制订人力资源总体战略和管理规范，建立人力资源的共享机制、协同机制，统一调配人力资源，发挥公司整体优势。

3、将繁琐的事务性工作交给人力资源管理系统，使人力资源管理者腾出时间从事更有效的人力资源管理战略性工作，降低员工管理成本的同时，提高员工满意度，提升运营管理水平。

4、引入人力资源管理系统后，HR可以腾出更多的精力建立有效的招聘、选拔、考核、激励、任免等机制，实现人才的梯队建设，不断在文化方面、人才环境方面、人力开发方面增强企业竞争力。