影响ehr系统价各的关键因素有什么：

①软件的作用及订制要求

针对ehr系统而言，在其中关键的一个影响价格的要素便是软件的作用。不一样开发设计的作用是不一样的，一些较为全方位，有的仅有一部分控制模块！而一些规范系统软件并不可以考虑公司的独特要求，这就必须订制化了，订制的开发设计花费很贵，当然节节攀升。

②软件的可靠性和安全系数

例如在应用的全过程之中，假如人力资源管理智能管理系统出現常见故障，会导致比较严重的不良影响，也有很有可能会造成数据信息泄露，假如要提升系统软件的可靠性和安全系数，那麼就务必要挑选著名的经销商了，技术性、服务项目、执行这些，必须比一般的经销商贵。

③确保公司的平稳应用

公司规模是不一样的，一些公司的经营规模很大，必须大量的程序模块，且会对全部系统软件造成更大的负载，必须更大的容错性，这时便会提升机器设备成本费、维护保养成本费这些，人力资源管理智能管理系统的价格当然也会提升。

执行花费，也是系统软件价钱的一部分，周期时间的长度立即体现在ehr手机软件价钱上！ehr手机软件是按执行周期时间日数开展成本费收费，若要求的产品功能繁杂，那麼在执行的全过程要消耗较长的時间开展完成，价钱当然也有一定的升高。也有每一年的售后服务维护保养信用卡年费，也是一笔不晓得支出。

⑤挑选适合的系统软件种类

现阶段销售市场上的ehr手机软件有二种，一种是租用saas方式，一种是可订制的当地布署方式。saas方式的ehr手机软件选用按年租用的方法，公司早期花销成本费较低，可是伴随着应用总数的提升及使用年限的提升而提升。本土化布署的方式是买断合同特性的，能够依据客户满意度对ehr手机软件的控制模块开展订制，公司必须购买和架设服务器，早期必须花销很大成本费，可是数据信息是存储在自身的网络服务器上，确保了数据信息的安全系数。

针对公司而言，挑选适合的管理系统软件，除价钱外，更应当关心它能否考虑公司的要求，这才算是关键！