中小型企业选择ehr软件的时需要考虑哪些因素：

许多中小型企业了解到数字化管理的必要性后，会考虑到购置人事部门ehr软件来加快公司数字化管理的过程，但开启网页搜索相近手机软件发觉应有尽有，价钱从低到高，作用从简到繁，一时不太好下决策，那麼严苛从哪几个方面购买一款合适公司的人事部门ehr软件呢？

①软件的安全系数，应用软件平台是重中之重，查询手机软件服务提供商是不是有严苛的安全性保密措施，选用了这些技术专业的安全应急预案来确保公司的数据信息。

②系统软件的作用是不是详细一款好的人事部门ehr软件对每一个业务流程作用都应当具备详细而规范的工作流程设计方案。

此外还要考虑到手机软件服务提供商的售后维修服务，终究一款手机软件的入门，是必须在线客服的技术专业正确引导和学习培训，随时随地都能处理HR的应用艰难来协助公司更强的应用手机软件作用，充分发挥手机软件的作用。

最终的软件的更新迭代确保，升級做为公司事后服务项目中的一项关键內容，会牵涉到手机软件自身的拓展工作能力、软件商的服务项目方法、服务项目花费这些內容。因而公司在选购人事部门ehr软件时应当将其做为一项单独的服务项目来独立考虑。

以上四点层面是购买人事部门ehr软件关键要素哟，大伙儿一定要谨记！