南南铝成立于1958年，是汽车、新能源及装配式特种建筑铝合金组件及材料的专业制造商。经历“南南铝三次转型升级”，已形成铝合金材料、铝精加工、铝应用和研发的完整产业链，为汽车、电器、特种建筑等领域提供铝合金零组件、材料及工程的专业服务。南南铝通过了IATF16949汽车质量管理体系、CE认证等第三方质量管理体系认证，以及30多家国内外知名企业的第二方体系审核、 50多家企业的EVI研发项目认证。目前南南铝集团下属3家子公司和2个事业部。在岗员工2000多人。

随着集团的快速发展，综合业务越来越多，员工人数也在不断增长，急需一套人力资源信息化管理系统来辅助人力资源事务性工作，用信息化先进手段来代替传统的手工统计，并规范人力资源业务流程，提高日常工作效率，实现集团管控，提升人力资源管理水平。

经过半年的选型，最终决定与勤杰合作。勤杰HCM人力资本管理系统在集团管控、流程驱动、计件考核及全员参与等产品优势上赢得了集团领导及相关部门的高度认可。此次人力资源e-HR系统项目启动标志着南南铝集团将人力资源信息化建设提到了新的高度，勤杰将凭借多年制造行业的专业经验助力南南铝集团人力资源数字化转型。

e-HR系统是公司整体信息化建设的一个重要组成部分，其目的是构建高效的人力资源管理信息平台。勤杰成立至今，一直致力于为各行各业提供全面的人力资源管理信息化解决方案，在提升集团型企业人力资源管理水平上有着丰富的行业经验。如阜丰集团、方大集团（萍安钢铁）、深圳雷柏、北海银河等大型制造业集团客户实现了人力资源数字化转型。