协助公司完成招聘需求、招聘计划书的电子器件系统化;而且根据多种多样个人简历导进方法搜集求职者的个人简历，创建公司的人才储备;再根据面试要求纪录招聘面试全过程有关数据信息，并最后将个人简历信息内容转到职工材料中。

①招聘需求和招骋主题活动

各单位能够依据自身的人力资源情况递交招聘需求，HR单位依据招聘需求及其具体情况明确招聘计划书，并统一在招骋主题活动中往外界或企业內部网站发布职位信息内容。

②简历库-HCM软件

根据多种多样个人简历导进方法，包含增加、导进和网站个人简历全自动转到等搜集求职者的个人简历。

③人才储备-HCM软件

根据筛选将达标的个人简历分配招聘面试或转到人才储备。

没用的个人简历置放在垃圾回收站。

⑤招聘面试管理方法

招聘面试管理方法控制模块包含招聘面试分配和招聘面试結果查看等作用，能够协助公司纪录全部招聘面试的全过程及其結果，包含每个招聘者的点评等。对招聘面试根据的求职者开展录取，维护保养其录取纪录。对招聘面试不通过的个人简历可将其材料转到人才储备或转荐到别的岗位分配招聘面试。

⑥电子邮件全自动派发

招聘面试分配、录用通知等全自动邮件发送通告。