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人事管理系统的主要功能是什么呢

2021/1/12 3:00:00 / By http://cd.qinjee.cn/news540034.html

人事管理系统的主要功能是什么呢:

人事管理系统品牌有几十个,基本上是根据人力资源工作的各个模块(如招聘,出勤,薪水,绩效,培训等)开发的,涵盖了日常的人力资源,可以单独购买或组合出售,对企业非常友好!

由于发展的限制,大多数公司使用人事管理系统只是为了提高人力资源管理的效率,例如战略发展,人才计划等。

①出勤管理

人数越多,出勤安排就越复杂。对于人力资源而言,工作量非常大。对于诸如休假,请假,加班等各种数据,很难保证手动处理效率。人事管理软件的考勤功能具有智能调度,休假和加班自动关联,考勤规则的灵活设置,假期和工资的自动计算,考勤数据自动统计等功能,可以满足不同的需求工作类型。除了提高人力资源工作效率外,还可以减少人工成本。

人力资源软件,人力管理系统
招聘管理

人很多,流动性自然不小。招聘会已成为人力资源的难点。自古以来,经验和低薪都是一个难题!人事管理软件的招聘功能包括招聘渠道管理,简历管理,人才库管理,人才选拔,面试和聘用管理以及招聘分析等功能。

③薪酬管理

薪酬管理是企业的基础,是人力资源管理的核心内容之一,也是员工最关心的问题!不同职位的职责和薪金不同。传统的薪资计算方法既费时又费力,而且容易出错,容易影响工作效率!人事管理软件的薪资管理功能具有强大的薪资规则设置,自定义薪资结构,内置灵活的薪资计算公式,自动关联的出勤扣除,一键自动薪资计算,完整薪资数据显示和分类显示。

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