人事管理系统的主要功能是什么呢：

人事管理系统品牌有几十个，基本上是根据人力资源工作的各个模块（如招聘，出勤，薪水，绩效，培训等）开发的，涵盖了日常的人力资源，可以单独购买或组合出售，对企业非常友好！

由于发展的限制，大多数公司使用人事管理系统只是为了提高人力资源管理的效率，例如战略发展，人才计划等。

①出勤管理

人数越多，出勤安排就越复杂。对于人力资源而言，工作量非常大。对于诸如休假，请假，加班等各种数据，很难保证手动处理效率。人事管理软件的考勤功能具有智能调度，休假和加班自动关联，考勤规则的灵活设置，假期和工资的自动计算，考勤数据自动统计等功能，可以满足不同的需求工作类型。除了提高人力资源工作效率外，还可以减少人工成本。

人很多，流动性自然不小。招聘会已成为人力资源的难点。自古以来，经验和低薪都是一个难题！人事管理软件的招聘功能包括招聘渠道管理，简历管理，人才库管理，人才选拔，面试和聘用管理以及招聘分析等功能。

③薪酬管理

薪酬管理是企业的基础，是人力资源管理的核心内容之一，也是员工最关心的问题！不同职位的职责和薪金不同。传统的薪资计算方法既费时又费力，而且容易出错，容易影响工作效率！人事管理软件的薪资管理功能具有强大的薪资规则设置，自定义薪资结构，内置灵活的薪资计算公式，自动关联的出勤扣除，一键自动薪资计算，完整薪资数据显示和分类显示。