人力资源管理系统的价格贵不贵呢：

近年来，人力资源管理系统变得越来越流行，并受到许多公司的追捧！现在有这么多公司在询问和关注：人力资源管理系统是否昂贵？实际上，市场上的价格差仍然很大，低至几万，几百万昂贵，有些是免费的。这使得公司在选择人力资源管理系统时经常纠结在一起。

在市场上，人力资源管理系统（也称为ehr系统，HR软件等）的名称越来越多，价格也有所不同，企业的选择也更加困难！实际上，要了解产品的价格，首先要了解这些产品的一般组成。简而言之，不同的软件制造商具有不同的价格设置，因此公司在选择模型时必须弄清楚价格的组成。

看一下以下内容：企业选择人力资源管理系统中的常见陷阱：

①一些软件供应商仅会报告系统的购买价格，但是实施成本，培训成本，升级成本，维护成本等却是没有视觉上显示！

③市场上仍然有一些免费的人力资源管理系统。更不用说企业的惊喜了，但是许多同事不知道发生了什么！这些免费系统中的许多只是学习和试用计划的一部分，根本无法满足企业的要求，并且没有售后服务。问题只能靠自己解决。许多问题是核心代码逻辑问题，难以更改。难度不亚于自我开发！

最后，我要提醒您，人力资源管理系统不应该坚持价格，实用，有用和易于使用是关键。