ehr系统价格是有什么决定的呢:
近年来,ehr系统越来越受到企业的认可,渗透率也越来越高。因此市场上的品牌也如雨后春笋般涌现,许多公司难以选择!目前市场上的ehr系统的价格差距过大,成千上万,成千上万,数十万,数百万等,ehr系统的价格是多少?
①成本差异
人力资源系统价格的最大影响因素是开发成本。 ehr系统供应商必须首先进行深入的用户需求分析,然后根据研究需求进行开发,并定制少量需求,以及实施,售后培训,维护等费用。 这也是一个专业的Ehr系统供应商高价格的主要原因。
②品牌声誉
除了固有成本外,还有许多无形成本,例如品牌声誉等等!一个大品牌之所以能够成为一个大品牌,其原因在于长期的培训,产品的检查和改进,问题的不断反馈,问题的解决,系统的改进以及产品的不断抛光。 这是一个长期的过程,成本当然很高。 反射反映在产品中。 小品牌供应商不愿意这样做,因为成本太高,他们更热衷于开发具有固定功能,灵活性差的系统,并将其出售以赚钱!
售后服务与ehr系统能否继续正常使用直接相关。大品牌供应商拥有一支专业的技术售后人员团队,一些小供应商本身价格便宜,他们只需要为系统维护付费。效果极差。优质的产品人力资源开发系统具有自己的核心概念和目标群体,这也决定了大型企业和集团公司的某些软件价格将非常高! 小型企业只能打价格战,并利用低价来吸引客户,后来又出于各种原因增加收费,从而使自己的成本趋于平缓。