ehr系统价格是有什么决定的呢：

近年来，ehr系统越来越受到企业的认可，渗透率也越来越高。因此市场上的品牌也如雨后春笋般涌现，许多公司难以选择！目前市场上的ehr系统的价格差距过大，成千上万，成千上万，数十万，数百万等，ehr系统的价格是多少？

①成本差异

人力资源系统价格的最大影响因素是开发成本。 ehr系统供应商必须首先进行深入的用户需求分析，然后根据研究需求进行开发，并定制少量需求，以及实施，售后培训，维护等费用。 这也是一个专业的Ehr系统供应商高价格的主要原因。

②品牌声誉

除了固有成本外，还有许多无形成本，例如品牌声誉等等！一个大品牌之所以能够成为一个大品牌，其原因在于长期的培训，产品的检查和改进，问题的不断反馈，问题的解决，系统的改进以及产品的不断抛光。 这是一个长期的过程，成本当然很高。 反射反映在产品中。 小品牌供应商不愿意这样做，因为成本太高，他们更热衷于开发具有固定功能，灵活性差的系统，并将其出售以赚钱！

售后服务与ehr系统能否继续正常使用直接相关。大品牌供应商拥有一支专业的技术售后人员团队，一些小供应商本身价格便宜，他们只需要为系统维护付费。效果极差。优质的产品人力资源开发系统具有自己的核心概念和目标群体，这也决定了大型企业和集团公司的某些软件价格将非常高！ 小型企业只能打价格战，并利用低价来吸引客户，后来又出于各种原因增加收费，从而使自己的成本趋于平缓。