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人力资源系统中包含了哪些内容版块呢

2021/3/26 3:00:00 / By http://cd.qinjee.cn/news581101.html

人力资源系统中包含了哪些内容版块:

人力资源是企业发展过程中的核心管理因素。建立信息管理系统是企业发展趋势。人力资源系统可以通过自动化解决企业的管理问题。

①基本交易功能模块:人员、考勤、工资、消费、宿舍

在企业的人力资源管理中,需要处理大量的基础事务,如员工调动和调动、考勤统计、工资核算、员工消耗、后勤事务管理等。企业HR每天花费大量精力处理繁琐的日常事务,所以HR系统包含人员、考勤、工资、消费、宿舍等功能模块,可以实现一键工资、考勤数据自动统计、员工信息档案管理等。将这些基础事务实现到系统平台中,可以有效解决企业的事务管理问题。

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②高级管理功能模块:招聘、培训、绩效、工作流程

在很多企业中,人力资源管理并不局限于事务管理,需要借助系统进一步提升人力资源的价值能力,因此需要包含招聘、培训、绩效、工作流程等功能模块。招聘管理系统可以提高企业、的招聘效率,帮助企业建立人才库。绩效体系可以帮助企业建立绩效指标库,通过不同的考核方案来激励和留住优秀人才。培训系统可以规划员工的成长路线,帮助企业培养更多优秀人才,而工作流可以简化交易流程,提高企业运营效率。

③战略功能模块:报告分析、人才测评

大型企业的管理是以企业战略为基础的。人力资源系统可以记录各种数据。报表分析功能可以提供人力资源数据,帮助企业及时发现问题,为企业制定科学的发展战略提供决策参考。人才盘点的功能是根据人事管理数据、培训数据、考勤数据、绩效数据、薪资数据等对员工进行综合分析。并构建员工能力的画像,从而帮助企业挖掘高潜力人才,进一步为企业培养战略人才。

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